In deiner Rolle als Talent Acquisition Manager (m/w/d) trägst du die strategische und operative Verantwortung für den kompletten End-to End Bewerbungsprozess für die Merz Lifecare in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Diese Stellenausschreibung skizziert einen möglichen Arbeitstag in dieser Rolle.
Du startest deinen Tag mit einem Überblick über die anstehenden Aufgaben und einem schnellen Check deiner E-Mails. Erste Priorität hat heute das Bewerbermanagement: Du überprüfst die eingegangenen Bewerbungen und leitest vielversprechende Kandidat*innen an die zuständigen Fachbereiche weiter. Natürlich musst du auch ein paar Absagen versenden und per Telefon die schlechte Nachricht übermitteln. Ehe du dich versiehst, steht auch schon das Vorstellungsgespräch für die Stelle aus dem Marketing an, das du gemeinsam mit dem Fachbereich dabei führst.
Anschließend steht ein Meeting mit dem HR-Team auf dem Plan. Gemeinsam besprecht ihr aktuelle Rekrutierungsbedarfe und plant die nächsten Schritte für offene Positionen.
Nach dem Termin widmest du dich dem Thema Candidate Experience. Du überprüfst Feedbacks von Bewerber*innen und machst dir Gedanken, wie der Bewerbungsprozess für alle Beteiligten noch reibungsloser verlaufen kann.
Im weiteren Verlauf des Nachmittags arbeitest du noch an einem Employer Branding-Projekt. Hierbei entwickelst du neue Strategien, um die MLC als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.
Gegen Ende des Tages schaust du noch einmal in deine E-Mails, beantwortest dringende Anfragen und bereitest dich auf den kommenden Tag vor, bevor du zufrieden deinen Arbeitstag beendest.
Am nächsten Tag möchtest du dich auf den Active Search für eine Stelle in der R&D fokussieren. Du möchtest verschiedene Netzwerke und Plattformen nach geeigneten Profilen durchsuchen, sie ansprechen und erste Kontakte aufbauen. Gleichzeitig dient das Active Sourcing dem Auf- und Ausbau eines Talent Pools. Du aktualisierst die Datenbank mit neuen Informationen und pflegst den Kontakt zu potenziellen zukünftigen Mitarbeitenden.
Wie du sicher selbst aus deiner Erfahrung weißt, ist die Arbeit als Talent Acquisition Manager (m/w/d) vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Wenn du Lust hast, ein Teil des Teams zu werden und diese Aufgaben zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.