Demand Planning and S&OP Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main | Vollzeit | Mit Berufserfahrung ab 08.05.24

Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Lifecare gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft.

Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt!

Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

Diese Aufgaben warten auf Dich

Analyse, Verständnis und Cross Check der Bottom-Up Planung vs. Top-Down Business Ziele, kommerzielle Aktivierungen, Liefereinschränkungen, Vertriebsaktivitäten und Product Lifecycle Planung
Vorbereitung, Gestaltung, Durchführung und Nachbearbeitung des monatlichen S&OP Executive Meetings
Steuerung der Kommunikation bestehender und neu zu schaffender Abläufe & Meetings zwischen allen Stakeholdern der Wertschöpfungskette: Vertrieb, Marketing, Shopper Marketing, Supply Planning sowie Finance
Optimierung der Berichtsstrukturen um den Zeitaufwand für die Sammlung von Daten zu minimieren, die Qualität der KPI Darstellung auf das nächste Level zu bringen und bessere Business Entscheidungen zu unterstützen
Steuerung der Warenallokation in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern im Fall von Liefereinschränkungen
Proaktive Handhabung der Phase-Out Artikel: Bestandssimulation, Koordination der Kontingentierung, Review der obsoleten Bestände für Sondervermarktung in Abstimmung mit der Vertriebsabteilung sowie Absprache mit Finance über Vernichtungen und jährliche Bestandsabwertung
Kontinuierliche Verbesserung der S&OP und Demand Planning Abläufe wie Bereinigung und Optimierung der S&OP Daten, Erweiterung der Vorabstimmungen auf alle Geschäftsbereiche der Merz Lifecare, Integration von weiteren Datenquellen ins Forecast Modell sowie Optimierung der monatlichen S&OP Ex Meetings
Unterstützung der Fit/Gap und Design Phase, Build, Test und Implementierung der neuen Tools und Abläufe im Rahmen des End-To-End Business Planning Projekts

Das erwarten wir von Dir

Studium (Master/Diplom) des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges
Mehrjährige praktische Erfahrung und nachweislicher Erfolg in der FMCG Supply Chain Welt, inklusive Supply und Demand Planning
Erste Erfahrung im Führen von Teams
Umfangreiches Verständnis von End-To-End Geschäftsabläufen in FMCG
Fundierte Erfahrung im Umgang mit Data Analytics Programmen: u.a. SAP BI, PowerBI, Excel
Gute Kenntnisse in SAP MM und Demand Planning Anwendungen
Ausgezeichnete schriftliche und verbale Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Nachweisliche Erfahrung in Geschäftsprozessverbesserung und Change Management
Ausgeprägte Kommunikations-, Sozial- und Networkingfähigkeiten
Lösungsorientiertes, Outside-The-Box Denken sowie analytisches und organisatorisches Handeln
Herausragende Projektmanagementskills

Das bieten wir Dir

Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Flexible und hybride Arbeitsmodelle
Kinderbetreuung
Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm
Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

DAS BIETEN WIR DIR

Neben der spannenden und abwechslungsreichen Arbeit in einer agilen und innovativen Unternehmensorganisation profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen des Chemie-Tarifs sowie in den folgenden Bereichen:

Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Flexibles & hybrides Arbeiten

Kinderbetreuung

Internes Studierendennetzwerk

Umfassende Sport und Gesundheitsangebote

Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

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